Micron’un Tayvan’daki tesislerinde çalışan sendika üyeleri, prim ve kâr paylaşımı politikalarının değiştirilmesi talebiyle greve doğru ilerliyor. Taoyuan ve Taichung bölgelerindeki iki sendikanın verdiği bilgiye göre, ağustos ayında düzenlenen ankete katılan üyelerin yüzde 80’inden fazlası grevi destekledi.
Sendikalar, Micron’un Tayvan’daki toplam 15 bin çalışanından 10 binini temsil ettiklerini belirtiyor. Çalışanların temel talepleri arasında şirketin yüzde 200 olarak uyguladığı prim tavanını gözden geçirmesi ve faaliyetlerden elde edilen kârın çalışanlarla paylaşılmasına yönelik programı yeniden düzenlemesi bulunuyor. Yönetimin bu talepleri karşılamaması hâlinde grev seçeneğinin gündeme alınması söz konusu.
Samsung’daki anlaşma Micron çalışanlarını harekete geçirdi
Micron’un Tayvan sendikası, temmuz ayında yaptığı toplantıda çalışanların olası bir greve ilişkin sorularını yanıtladı. Toplantıda şirketin yüzde 200’lük prim tavanı hakkındaki görüşler toplandı. Sendika yönetimi ayrıca katılımcılara, Samsung çalışanlarının yılın başlarında gerçekleştirdiği grev ve sonrasında varılan anlaşma hakkında bilgi sunacağını bildirdi.
Samsung’un bellek çipi tesislerindeki çalışanlar, SK hynix personelinin bellek çipi üretimindeki büyüme sayesinde yüksek primler almasından sonra mevcut ödeme sistemini protesto etmişti. Görüşmelerin sonucunda Samsung çalışanları prim tavanını ve faaliyet kârından prim olarak ayrılan payı yeniden müzakere etmeyi başardı.
Bu anlaşma, Samsung bünyesindeki diğer çalışan gruplarının da benzer taleplerde bulunmasına yol açtı. DS iş grubundaki çalışanlar, taleplerini görünür hâle getirmek amacıyla iş yerinde siyah bant takarak ek gösteriler düzenledi. Micron sendikasının bu süreci incelemesi, Tayvan’daki çalışanların prim sistemi üzerindeki taleplerinin şekillenmesinde etkili oldu.
Micron 2026 prim programını işaret etti
Micron, sendikaların açıklamasının ardından performansa bağlı 2026 prim programının şirket tarihindeki en yüksek seviyeye ulaşacağını belirtti. Ancak çalışanların talebi yalnızca toplam prim miktarına odaklanmıyor. Sendikalar, prim tavanının yanı sıra kâr paylaşımı sisteminin yapısında da değişiklik istiyor.
Merkezi ABD’de bulunan Micron’un gelişmiş bellek çipi üretim kapasitesinin önemli bir bölümü Tayvan’da yer alıyor. Yapay zekâ altyapısının genişlemesiyle bellek ve mantık çipi üreticilerinin gelirlerinde yaşanan artış, sektördeki prim tartışmalarını da güçlendirdi.
Tayvan’daki sözleşmeli çip üreticisi TSMC de yılın ilk yarısında çalışanlarına yüksek primler ödedi. Şirketin ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonuna sunduğu veriler, ikinci çeyrekte gelirin yıllık bazda yüzde 36 arttığını gösterdi. Aynı dönemde ödenen primlerdeki yıllık artış ise yüzde 50,6 olarak kaydedildi. Sektörde yükselen gelir ve prim seviyeleri, Micron çalışanlarının mevcut ödeme ve kâr paylaşımı politikalarının yenilenmesine yönelik baskısını artırdı.
