OpenAI, Apple’ın ticari sırlarının çalındığı yönündeki iddialarına federal mahkemede karşı çıktı. Şirket, eski Apple çalışanları Chang Liu ve Tang Tan’ın herhangi bir gizli bilgiyi gerçekten çaldığını gösteren yeterli kanıt sunulamadığını savundu. Kaliforniya’nın San Jose kentindeki ABD Bölge Mahkemesine verilen yeni dosya, Apple’ın iki eski çalışan hakkında sunduğu adli bilişim bulgularına doğrudan yanıt niteliği taşıyor.
Apple, temmuz ayında açtığı davada Liu ve Tan’ı donanım tasarımı, üretim süreçleri ve tedarik zinciri operasyonlarıyla bağlantılı ticari sırları almakla suçladı. OpenAI ise son mahkeme başvurusunda anlaşmazlığı Apple’ın kendi uygulamalarından doğan bir sorun olarak tanımladı. Şirket ayrıca davanın bir rakibi yavaşlatmayı ve başka çalışanların Apple’dan ayrılmasını caydırmayı amaçladığını öne sürdü.
OpenAI, çalışanların şirket değiştirme hakkını vurguladı
Mahkeme belgelerine göre OpenAI, donanım projelerinde çalıştırmak üzere yaklaşık 400 eski Apple çalışanını işe aldı. Şirket, Kaliforniya yasalarının çalışanların rakip işletmeler arasında serbestçe geçiş yapmasına izin verdiğini belirtti. Bununla birlikte Apple’ın sunduğu adli bilişim bulgularındaki iddialara tek tek yanıt vermek yerine, anlaşmazlığın arkasında Apple’ın şirket içi işleyişinin bulunduğunu savundu.
OpenAI’ın iddiasına göre Apple, çalışanlarını iş amacıyla kişisel iCloud hesaplarını kullanmaya teşvik ediyor. Bu uygulama, bir çalışan şirketten ayrıldıktan sonra kişisel veriler ile kurumsal dosyalar arasındaki sınırın belirsizleşmesine yol açabiliyor. Şirket, Apple’ın işten ayrılan çalışanları hemen yerleşke dışına çıkarma uygulamasının da cihazların veya kurum içi dosyaların iade edilmesi için yeterli zaman bırakmadığını ileri sürdü.
OpenAI, bu nedenle Apple’ın suçlamalarının kasıtlı bir bilgi hırsızlığından ziyade hatalı bir işten ayrılma sürecinin sonucu olduğunu iddia etti. Savunmaya göre çalışanların erişiminde kalan bazı dosyalar, şirket içindeki hesap ve cihaz yönetimi uygulamalarından kaynaklanmış olabilir.
Eski çalışanlar belgelerin niteliğine itiraz etti
Mahkeme başvurusunda Liu’nun Apple belgelerine erişimini yalnızca eski çalışma arkadaşlarının dosya bulmasına yardımcı olmak veya onların sorularını yanıtlamak amacıyla koruduğu belirtildi. OpenAI ayrıca Apple çalışanlarının destek istemek için Liu ile birçok kez iletişim kurduğunu söyledi.
Tan ise Apple’a ait prototipleri şirketten ayrılmadan önce geri verdiğini ve elinde yalnızca gizli olmayan materyaller tuttuğunu savundu. Bu belgeler arasında standart bir işten ayrılma kontrol listesinin de bulunduğu ifade edildi. Böylece her iki eski çalışan da Apple’ın iddialarındaki materyallerin kasıtlı biçimde alınmış ticari sırlar olduğu değerlendirmesine karşı çıktı.
OpenAI, anlaşmazlığı çalışanların yapay zekâyı benimsemekte yavaş kaldığını öne sürdüğü bir şirketten ayrılarak daha hızlı hareket eden bir rakibe geçmesi şeklinde yorumladı. Şirket, Apple’ın kendi iç süreçlerindeki aksaklıkları bu çalışan geçişlerini hukuka aykırı göstermek için kullanmaması gerektiğini savundu. Yargıç Edward J. Davila’nın tarafların görüşlerini 1 Ekim’de dinlemesi planlandı.
